現代企業經營，守人為上，守事為中，守財為下。
進入21世紀，知識經濟時代已然到來，企業之間的競爭最終必然是人才的競爭，企業的成功發展首先取決于對人才質量和數量的最先占有。誰先擁有一流的人才，誰的企業就是一流企業。
東元集團自1956年創立至今，通過近半個世紀的努力，會聚全球精英，不但成為了全球第三大電動機制造供貨商，同時致力于產業不斷升級，已從傳統產業成功轉型為多角化經營的跨國性企業，旗下擁有機電與產業系統事業群、家電、空調暨服務事業群、信息電子事業群、通訊暨電信事業群、信息服務事業群以及投資暨控股事業群六大事業群，下屬企業遍布全球，年銷售額超30億美元。東元，正以其一貫的穩健步伐，以創新科技與卓越服務，走向“東方的GE，世界的TECO”!
在成長的歷程中，東元同時也發展出一套具有前瞻性、國際觀的人力資源政策，并運用創新、彈性的選才、育才、用才、留才等制度，帶領企業通往永續經營的道路。我們深信：
在生產領域，只有一流的員工，才能生產出優質的產品；
在研發領域，只有一流的員工，才能對客戶需求有著深刻理解，開發出真正為市場所需并創造出市場價值的產品；
在市場領域，只有一流的員工，才能與客戶建立長期戰略伙伴關系，創造公司與客戶雙贏；
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孟子有言：「以天下與人易，為天下得人難。」。在選材時，我們執行相馬與賽馬并重的人才戰略，相馬看潛質，賽馬看實力！我們并不苛求一個人有多么完美，對于您所要從事的員工崗位及其專業領域而論，只要立足本職崗位，樹立專業精神，作出優異的成績，養成良好的職業素養，您，就是我們所需要的一流人才！
對于加入我們的伙伴，我們不但提供包括海外培訓等多方面、多層次的能力提升機會，同時也通過運動社團、外出旅游、野餐等活動，使您在緊張的工作之余體會到東元大家庭的活潑與溫暖。在東元，我們將為您提供一個學習和交流的空間，一個充分展現自我性情、提升自我能力的平臺。
在人才使用上，我們善于將合適的人用到合適的崗位——人適其崗，崗適其人。“八分能力，九分使用，十分激勵，用人所長，避其所短”是東元用人的基本方法。在團隊建設時，我們會根據您的能力，取長補短，打造一流的團隊。“沒有不合格的士兵，只有不合格的將軍，人人都可成為一流的人才，創出一流的業績”是我們一貫的理念。
一流的人才是公司最寶貴的財富，同等職位，一流的人才要享受一流的待遇，應該得到更多的發展機會，我們將提供極具市場競爭力的薪資水平，全面的福利待遇，更為重要的是，提供您一個沒有天花板的舞臺。公司始終堅持三大留人策略——“待遇留人、事業留人和感情留人”。
當一流的人才，創一流的質量，做一流的產品，是我們的永恒追求。 | 
